北京招聘

你认为的豪宅，是什么样子的?

面积大?家里的花园可以跑马或者是打高尔夫

足够奢华?门前百米梧桐路，温泉入户？

NO！NO！NO！

豪宅不仅仅如此，不可复制地独特性与稀缺性

故宫旁边?钓鱼台隔壁?还是黄埔江畔?

豪宅是生活必需品，更是奢侈品中的收藏品！

而顾问又是什么?？

1、强大的知识储备

2、一个领域内的专业人才

那么问题来了?豪宅+顾问=?

丽兹行豪宅顾问为净资产五千万以上的高净值客户提供专属一对一豪宅项目咨询与营销服务。

在这里你不仅仅是豪宅专家

更是议价谈判专家?法务权证专家?投资分析师?数据分析师等

在这里可以和各行业一线大咖?？面对面地进行 行业交流?？思维碰撞！知识共享

下面是未来豪宅顾问的将会得到提升的6个基本能力要求。

语言表达能力 ★★★

必须像销售一样善于沟通，和不同领域的人进行无障碍的沟通。

倾听能力 ★★★★

必须像心理咨询师一样善于倾听，听出别人听不到的信息。具有丰富的同理心，体会别人的心情和感受。

洞察能力 ★★★★

必须像微表情专家一样善于观察细枝末节，通过细致的观察发现可能忽略的点。

学习能力 ★★★★★

必须具备超强的学习能力，77堂课程+线上线下双轨道培训，一对一专属师徒制，带你掌握豪宅密码：房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学等;

分析能力 ★★★★

还必须具有超强的分析能力，在通过沟通、倾听、观察了解到信息之后进行分析，结合豪宅市场信息进行项目匹配；

创新能力 ★★★★

根据行业发展变化，不断更新作业模式，VR看房、大数据分析、探索科技+领域；

除此之外我们不限经验不限专业，统招本科及以上的学历要求，年龄21-35 ！！！

未来的你在丽兹行是这样成长的

A.营销精英发展规划：A0豪宅顾问-A8资深客户经理

B.营销管理发展规划：（半年之后就可竞聘）

豪宅顾问—区域经理—区域总监—大区总监—城市副总—城市总经理

C.内部竞聘公司职能岗位：人力资源中心、渠道拓展中心、交易中心等均可内部竞聘

最最最后 最最最重要的一点：薪！资！福！利！

1、薪资构成：无责底薪7500-9000元+高绩效提成+年终奖+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～

2、养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险有6险一金的哦

3、新人奖、品质及价值范、支持个人及团队奖、个人月度销冠奖、团队月度奖等等

4、泰山、青岛、杭州、海南、云南、泰国、韩国、马尔代夫……海内外任你游！

以琳说：“我的梦想就是希望每一天又多一个人知道她活着的意义！”

我们说：“我的梦想就是希望每一天都给更多家庭带来更美好的生活方式！也给更多人成就自我实现价值的机会，你还在等什么？“

快快加入我们吧，丽兹行的十国十城由你建筑，百年蓝图由你描绘！

我们！在这里等你！

联系人：Snow手机号：13671206361 座机：01057106080

面试地址-公司总部：北京朝阳区望京SOHO T1  29层

工作地点：就近分配

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。