北京招聘

1、负责单位的人事行政工作；

2、负责建立、维护员工的人事档案；

3、负责执行人事行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、负责执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责办理员工相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

8、负责及时、准确的进行各种人事行政信息录入、整理、归档；

9、负责完成领导交代的其它工作；

10、负责新员工面试的工作。

任职要求：

1、大专以上学历、熟练运用OFFICE等办公软件；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

3、有较强的沟通与口头表达能力、协调能力强，有团队协作精神；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。l

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