北京招聘

岗位职责：

1、负责建立公司的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；
2、负责依据公司人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度；
3、负责公司人才结构调整，制定公司人才结构调整方案并推动执行；
4、负责合理招聘、调配公司人力资源，明确岗位所需的人才要求；
5、负责公司经营管理绩效的考评工作，制定公司的薪酬福利等相关制度政策；
6、负责企业文化的策划、建立实施工作，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。

任职要求：

1、八年人力资源相关工作，在大型企业具有三年以上人力资源部经理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用经验者优先；
2、有扎实的文字功底，逻辑思维强，具备较好的语言表达、良好书面写作及表达能力，熟练掌握 EXCEL、 PPT、 WORD 等办公软件，有高效率的文件处理能力；

3、熟悉人力资源全模块知识，具备丰富的实际操作经验，精通招聘模块；
4、具备优秀的系统和战略思维，较强的计划性和实施执行的能力，认同公司的价值观及经营理念；
5、有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，有良好的人格魅力， 结果导向、执行力强、抗压能力强，有较强的与人沟通的意愿，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神。

    北京绥通科技发展有限公司创立于2002年，总部位于北京市中关村科技园，是国家高新技术企业和北京市双软认定企业。
    绥通科技是国内领先的三维数字工厂解决方案供应商，为中石油、中石化、中国煤化工等多个大型国有企业提供基于智能工厂的三维数字化解决方案，其中多个客户是国家工信部智能工厂试点单位，绥通的三维软件作为智能工厂的基础平台，是基于工业4.0的核心思想进行设计，可支撑用户进行大规模资产与数据的管理，助力用户打造全新的智能工厂生态系统。
       绥通坚信，企业的成功离不开健康的企业文化；绥通正致力于构建一个积极阳光的企业文化氛围，力求全方位培养一支有情怀、有奉献精神、有责任感和使命感的人才队伍。绥通有信心、有能力成为行业领跑者，乃至于成为国内外用户首选的智能工厂的合作伙伴与解决方案供应商。