北京招聘

岗位职责：

1、深度理解业务，抓住业务痛点，设计并落地各项HR解决方案；

2、负责推动公司选用育留各项HR工作（人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系以及人事服务等）有序高效开展； 

3、根据公司组织架构，人才盘点结果，业务诉求等，确定并落地人才引入计划和关键人才培养计划，保障完成业务各阶段的人才需求；

4、维护与传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学相关专业全日制本科学历；

2、10年以上中型企业人力资源管理/HRBP从业背景，高科技行业优先；

3、熟悉人力资源各模块的流程操作；

4、较强的语言表达能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力；

5、热爱人力资源管理工作，有激情，为人正直，具有战略思维的实干型。

上海芯旺微电子是一家基于自主的 KungFu指令集和架构，研发高性 能数模混合信号MCU&DSP产品、射频和模拟芯片的高新技术企业， 芯旺十多年来专注于工业、汽车和通信等领域，为用户提供差异化的产 品，同时向用户提供集成开发环境、C编译器、 仿真器、编程器和脱机 烧录器等，实现了从MCU芯片到工具链生态的全覆盖，完全自主可控。 KungFu MCU 凭借低功耗、高可靠、高性能、良好的一致性和稳定性 等特色，成功应用于中国一汽、长安、长城、大众、现代、西门子、 GE等著名品牌企业，芯旺微致力于成长为一家汽车半导体领域的基石 供应商。