北京招聘

招聘经理 

 

工作内容

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 　　

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

 

职位要求

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

2.5年以上HR领域工作经验，至少2年以上招聘工作经验；

3.熟悉招聘流程及各种招聘渠道。（有从事电商、猎头经验者优先）

北京博特互动营销咨询有限公司服务客户性质为世界500强。团队已经从北京扩大到广州、德国，我们拥有年轻的全数字化团队，创造力、激情、执行力是我们的优势。博特互动咨询是中国领先的数字营销和电商服务专家，致力于卓越有效的数字整合营销服务和专业实战的企业电商整合服务，服务项目涵盖数字化整合营销服务、互动营销服务、移动互联服务、数字公关传播服务，以及企业电商战略咨询服务、电商技术平台解决方案、全网运营解决方案、数据挖掘深度营销等方面，分为客户部、创意部、电商部、策划部、商务行政部几个部分
我们拥有年轻的全数字化团队，创造力、激情、执行力是我们的优势。