北京招聘

岗位职责：

1、统筹本部门工作，及团队管理；做好人力资源部工作统筹规划，及监督落地执行；

2、支持业务团队对人员的需求及时进行补充、做好人才梯队建设；

3、监管绩效管理，针对公司的业务类型及工作说明，做好绩效制度；

4、对培训、员工关系监督管理；

5、其他人力资源工作的主导实施。

任职要求：

1、从事人力资源管理工作3-5年以上经验；尤其在招聘方面能力突出；

2、有移动互联网广告行业、大数据行业有从业经验者优先；

3、对绩效考核、培训体系建设有过成功的操作案例；

4、人力资源专业、心理学专业优先。

其他补充：本岗位要求有招聘过移动广告行业营销人员、大数据开发相关岗位、算法产品等岗位的经验，对效果广告、DSP、ASO等业务模式有一定的了解和认识

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