北京招聘

岗位职责：

1.负责独立带队执行对所投资公司的财务收支审计、经济责任审计、管理审计等，制订审计计划、项目组织与实施；提交审计报告，及时向领导报告审计中发现的重大风险问题；

2负责开展内部控制审计，对被审单位执行规章制度、履行其职责的情况以及管理中的薄弱环节进行监督评价/审计，及时发现经营风险并指导完善各项机制，撰写年度内控审计报告；

3.制订内部审计、内部控制和风险管理相关制度体系，不断完善管理职能，监控经营管理风险。参与本部门工作计划和工作总结编写，指导所投资公司建立与之配套的管理制度并督促执行；

4.协助部门负责人协调与外部审计、上级单位和监管机构的关系，接待上级单位的审计和监管机构对公司财务报告及相关事项开展的例行或专项审计/检查；组织外聘审计机构开展相关审计专项工作；

5. 负责组织执行审计、监事会等上级机构检查发现问题和自行开展内部审计发现问题的整改工作，组织相关单位/部门编制整改计划、跟踪整改进度、督促落实整改措施、定期上报整改情况、制定整改考核措施。

6、利用专业知识和技能向公司其他职能部门和所属单位提供财务、审计、内控等方面的专业咨询服务；

7、领导安排的其他工作。

1.中共党员。

2.会计师事务所从事审计、内部控制审计3年以上相关经验或3年以上大型企业财务管理、内部审计工作经验；拥有注册会计师、中级会计师、注册内部审计师等专业资格者优先考虑。

3.熟悉内部审计工作业务及其制度、规范，熟悉企业经营管理相关法律、法规、政策；熟悉内部控制和风险管理知识，掌握会计准则、税务等相关法律法规和企业会计制度；具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作精神；工作责任心强，严谨细致、为人正派，坚持原则。

        北京神舟航天软件技术有限公司（简称“神软”）是由中国航天科技集团公司控股的专业化软件企业，是国家认定的重点高新技术软件企业。神软重组成立于2003年11月，总部位于北京永丰产业基地，注册资本人民币2.77亿元。
        神软作为以提供自主研发软件和服务为优势的大型专业软件信息服务公司，秉承“创新、敬业、以推动民族软件产业发展为己任”的理念，以一流的产品、一流的服务、一流的质量、一流的队伍为宗旨，围绕智能制造、特种应用、智慧政务、系统集成、大数据和信息安全六大业务板块，面向企业、政府、军队以及个人等领域，为客户提供咨询规划、软件研发、系统集成、运营服务等高安全、高可靠的全方位智慧服务，助力企业实现智能制造，协助政府实现智慧管理，服务个人实现智慧生活。
        目前，神软拥有十三家全资控股子（分）公司，在全国多个城市设有办事处，建立起覆盖全国的服务体系。同时，神软坚持“立足航天、聚焦军工、支撑工业、服务社会”的定位，发挥自主研发的优势，不但成为中国航天软件研发中心的依托单位，还长期与国内外知名厂商开展深度合作，形成具有行业特色的软件产品链和服务链，具备了大型软件研发、集成等综合服务能力。
        通过多年努力，神软的成绩得到了国家、客户的高度认可。神软不但凭借多年安全领域信息化服务经验，长期参与国家信息化安全规划；还依靠自身拥有的信息化重大项目工程规划、论证、组织能力，参与多个国家重大项目工程的规划、论证。同时，神软凭借信息系统集成及服务一级资质、涉密系统集成甲级资质、企业信用等级AAA级、CMMIL3级、国军标等资质、质量证书，以及92项软件著作权及发明专利，为广大用户提供高质量、高技术水平信息化服务。神软以优质的服务载誉前行，获得了“北京市工业软件示范基地”、“中国软件百强企业”、“中国自主可控软件领军企业”、“中国自主可靠企业核心软件品牌”等荣誉，得到了长足发展。
        目前，神软用户遍布国防军工、政府、金融、电信、企业等各个领域。特别是在高端装备制造领域，神软已发展成为该领域信息化建设最主要的产品与服务提供商之一，为载人航天、探月工程以及新一代大运载火箭等重大型号产品的研制提供了优质支撑服务。
        百尺竿头更进一步，神软将继续把传统软件业务与云计算等新技一代技术相融合，迎合“互联网+”的发展趋势,不断以神软的智慧创新，为用户提供“智”的服务，以实现用户“智”的梦想。
        神软自成立以来，始终坚持人力资源是***资源的理念，把人力资源的开发和管理作为公司发展的重要推动力。人才工作以“用事业凝聚人、用平台吸引人、用业务培养人”为特点，凝聚了一大批热爱航天、坚持发展民族软件产业、支持航天科技工业发展的各类人才。目前共有在职员工1600余人，拥有大批中、高级技术人员， 大批博士、硕士研究生和一批国内顶尖的科技专家，人才队伍专业结构及年龄分布合理。在人力资源开发过程中，坚持创新观念、规范制度，不断优化人才选拔、培养、任用、激励机制，努力为人才营造公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到“人适其位，岗得其人”的管理效果。始终坚持以吸纳人才、善用人才、留住人才、发展人才为宗旨，不断增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
        神软由于业务发展的需要，现面向社会公开招聘，欢迎各界有识之士加盟。
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