北京招聘

1、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度招聘计划和预算，争取在最合理的支出范围内招聘到公司最需要、合适的人才。

2、积极开拓招聘渠道，进行简历收集、匹配和筛选，对应聘人员基本素质进行面试把关。

3、负责招聘平台的统一管理，开发及推广招聘测评工具等，定期组织开展招聘工作的总结与评估。

4、优化招聘管理制度及流程。根据公司年度计划、组织编制及业务发展需求，统计部门、各地区公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划及招聘费用预算等工作。

5、协助人力资源经理建立公司招聘体系。拟订集团总部、各地区公司定岗、定编标准；建立岗位调配体系，组织内部岗位调配，以较低招聘成本满足各部门、各地区公司人员需求。

6、主持集团总部各职能部门的人员招聘，并协助各地区公司行政人事部进行人员招聘。

7、协助人力资源总监进行集团总部及各地区公司高管人员和高级专业技术人才招聘工作。

8、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、人力资源管理、应用心理学等相关管理专业；

2、五年以上大型企业招聘工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3、具有校招资源以及校园宣讲策划执行经历；

4、熟悉招聘各项业务及工作流程、熟练掌握各种面试技巧和方法；

5、拥有多领域招聘渠道及资源。

6、对职业生涯规划、核心人员管理及相关模型的开发与评估有深刻见解；

7、具有良好的组织、规划及语言表达能力，能熟练运用办公软件；

广东康景物业服务有限公司（以下简称“康景物业”）
成立于1999年，秉持“以人为本,创造健康生活”的企业理
念，凭借雄厚的实力、卓越的远见及21年的不断努力，康景
物业已发展成为中国物业管理行业领先品牌，在行业及社
会得到了广泛认可。其先后加入国际金钥匙联盟、CIH（英
国特许房屋经理学会）等权威组织，获得2020中国互联网
社区运营领先企业TOP1”、“2020中国物业服务百强企业
TOP14”、“2019粤港澳大湾区物业服务市场地位领先企业
“等权威奖项。康景物业陆续推出“尊贵服务”、“贴心管家
服务”、“全心、 全意、全程满意服务”、“社区智能、增值服
务”及“春雷行动” 等创新个性化服务和品质整改计划，并
于2002年取得了ISO9000国际认证，2016年通过了
ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三标体系认证。
目前，康景物业在管项目多达150余个，管理面积超
过8000万平方米，总户数达60万户，是国内目前在管楼
盘档次、数量、管理面积及服务业主群体规模上名列前茅
的知名物业管理公司，物业行业领先型企业之一。
近年来，康景物业紧跟互联网+的浪潮，积极探索物
业智能化运用及转型，2015年，成功开发“合生活”APP，
并推出“智慧社区服务体系”、“智能生活服务平台”及“智
能科技管理系统”等，运用智能化技术及管理方式，大力、
有效地推进了物业创新和变革，实现社区服务、运营和管
理的智慧化。2019年10月，合生活正式推出“合生活生态
体系联盟”，旨在为众多物业公司提供专业、全方位的智
慧社区整体解决方案，助力其一键智慧转型。