北京招聘

岗位职责：
1、负责审核公司员工的考勤工作、认真执行员工考勤管理制度；
2、负责员工招聘事宜、办理员工入职离职手续；
3、负责社会保险、公积金事宜，缴纳在职员工社保及住房公积金等，与社保、公积金 ？ 管理部门数据等进行相关扣款核对；
4、负责员工薪酬及福利等计算；
5、负责公司文件的接收及分类存档；
6、负责员工档案、员工劳动合同、社保公积金等人力资源档案管理；
7、对所保管以及处理的文件资料做好相应的保密工作；
8、负责公司办公用品库存整理建立台账及发放；
9、负责公司日常饮用水的订购；
10、协助领导做好日常工作中的追踪汇报及部门间的沟通、协调工作；
11、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、具有1年以上相关工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；应届毕业生亦可。
3、具备一般组织协调、分析判断能力及一定的计划、控制能力。
4、熟练使用办公软件、设备。
5、具有高度的工作责任心，工作严谨、敬业、性格温和。
6、富有亲和力，能够承受较大的工作压力。

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