北京招聘

工作职责:

1、 主导或协助战略解码：

1) 战略沟通：支撑战规部在SP和BP阶段完成战略宣讲、战略对标沟通会议。

2) 战略解码：组织战略解码，确保重点工作目标可衡量、可跟踪、责任主体明确。

3) 战略目标、KPI及PBC制定：将战略解码输出落实到战略目标、KPI、PBC中，确保战略得到执行。

2、主导或协助 管理绩效运营：

1) 业务绩效方案设计：将战略目标、KPI沿着组织和流程维度进行分解；并制定相应的目标、基线、奖惩措施等；识别数字化运营建设需求。

2) 监控与分析：利用数据分析手段监控业务进展，挖掘业务存在的问题。

3) 预测和预警：分析度量结果，预测和预警目标达成风险，给出改进建议，形成改进任务令。

任职资格:

1、统招本科，30-38岁；

2、3年及以上主导或参与大型企业（中兴、华为等）组织绩效及战略解码相关工作经验（必备条件）；

3、具备人力资源管理系统思维，能够协助或主导诊断、分析综合性组织绩效专业问题，并设计和推进实施解决方案；

深圳市艾比森光电股份有限公司 Shenzhen Absen Optoelectronic., Ltd.

    艾比森（股票代码：300389）是LED应用领域全球知名品牌，创立于2001年，专注于LED显示屏业务。产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等110多个国家和地区，广泛应用于美国NBA球赛、世界杯、欧洲杯、总统新闻发布会、高档购物商场、奢侈品牌专卖店、国家电视台等领域，成功实施了6500多个经典案例，LED显示屏产品出口额连续6年稳居行业***。
    艾比森先后获得“***高新技术企业”、“广东省守合同重信用企业”、“深圳知名品牌”等称号，且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，大多数产品通过了CE、RoHS、ETL、EMC等欧美国际认证。
    艾比森坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，践行“让世界绽放”的企业使命，我们崇尚简单、直接的沟通方式，一切从“真”开始。我们用选继承人的标准选择人才，用爱心做事，用感恩的心做人。