北京招聘

工作职责：

1、对用户进行分层运营和生命周期管理，通过各种运营手段与工具，有效提升用户的留存、活跃与转化。

2、负责用户拉新策略方案的制定和落地执行，包括但不限于社群运营、课程运营、线上/线下活动策划、外部渠道合作等手段；

3、制定并完善包括社群、会员、内容、活动等维度相关的运营计划并组织执行，持续优化运营手段，完成用户画像及标签，构建用户关系管理模型。

4、关注行业动态，定期开展客户调研及回访，收集客户反馈信息，提升。

5、负责数据的跟踪与分析，不断优化迭代运营方案、策略、流程。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；3年以上用户运营相关工作经验；对用户体系、用户分层、用户数据分析、用户增长有清晰的方法和思路，了解TO B领域。

2、熟悉用户分层运营及会员体系的建立和完善，熟悉新媒体营销，用户粘性维护等流程；

3、对活动策划、内容生产有独特的见解，对不同圈层用户的关注点有洞察，有网感，沟通能力强，文笔好优先；

4、良好的用户服务意识，较强的项目管理能力，心理承受能力强。

用友成立于1988年，是企业与公共组织软件、云服务、金融服务提供商，在数字营销与客服、社交与协同办公、智能制造、财务/人力共享服务、企业金融服务等领域快速发展。
用友公司员工超过15000人，公司旗下100多家分子公司、成员机构20余家，在中国及全球多国设有业务和研发机构，已累计服务大中型企业组织客户超过200万家。
用友薪福社是用友集团全资控股子公司，专注于社会化用工领域，致力用创想与技术推动中国社会化用工模式进步。

用友薪福社通过自身具备的人力资源行业经验，源于用友自身的社会化用工实践，利用内部+外部多领域专家，基于业界领先的社会化用工综合服务云平台，为社会化用工模式的新兴企业，以及处于社会化用工转型期的传统行业企业，提供社会化用工整体服务解决方案。