北京招聘

市场：定位北京高端金融市场

员工：高素质、高品质、高绩效 （平均26岁，万元收入）

--------------------------------------------------------------------------------

【职位要求】

1. 本科以上（含本科）学历,不限专业、有丰富工作经验或者从事过医疗、教师、行政、人资、销售、市场工作人员，经过面试，学历可放宽到大专；

2. 有卓越的目标、耐力强、有丰富的爱好特长、个人习惯好、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 学习能力强；

4. 具有基本的为人处事，交朋结友的能力；

5.年龄25到45周岁之间；

6.乐观，积极，人品正，无不良嗜好；

7.身体健康，无犯罪记录；

8.形象气质佳，沟通交流无障碍；

公司为经营北京高端市场，专门打造一支80后组成的卓越财富管理师团队（不是p2p，不是贷款，不是市场上的小金融机构）每年每人投入上百万用于专业化培训、辅导和奖励，新上岗伙伴通过初试复试和总经理室面试后，会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训考试后可以顺利办理入职，入司后有清华大学理财规划师培训和厦门大学深度游学来提升专业技能。

【渠道销售经理的主要职责】

根据企业总体战略，进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标。具体职责如下：

1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

7、建立和管理销售队伍。

8、合理分解销售目标。

9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。

10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。

11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

13、定期或不定期拜访重点客户。

14、收集销售信息，并反馈给市场部。

15、组织完成企业年度销售目标。

16、客户投诉处理。

17、特殊销售情况处理。

18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

19、对销售人员进行销售培训和指导。

20、产成品库存量控制，提高存货周转率。

微信分享