北京招聘

1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、负责人力资源相关制度的拟定、修订及实施；

3、制定详细的招聘计划，满足公司人员的招聘需求；

4、负责员工的奖惩、晋升、离职等异动手续办理；

5、完善绩效考核体系，制定测评指标，进行绩效考核；

6、负责建立公司培训体系，完善培训机制 ；

7、协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化；

8、负责公司的日常考勤监督，办公场所装修及办公设备、公共设施的管理和维护；

9、负责组织安排公司的各种接待、会议及员工活动。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人事工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块的操作；

3、具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨；

4、熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系；

5、有较强的计划性和条理性，适应能力强；

6、具有较强的沟通协调和能力及亲和力。

上海大名城企业股份有限公司(600094、900940)是一家A、B股兼有的上市公司，注册资本逾15亿人民币。公司由名城地产借壳ST.华源，并成功于2011年10月11日复牌上市。

公司及其下属子公司主营房地产综合开发及酒店业务，拥有一级开发资质，先后开发了“大名城”、时代名城”、江南名城”、名城港湾”、“名郡”、 “东方名城”、“名城国际”“常州大名城”“滨江广场”等系列楼盘。公司秉承“诚信经营、品牌运营”的战略方针，成功打造“名城”品牌。

   为适应新常态下的房地产市场，2015年7月，名城金控集团正式成立，计划投资总额100亿元，主要业务范围包括股权投资、证券市场投资、金融业投资。一方面通过结构调整继续做强房地产业务，保持公司房地产业务健康、持续发展；另一方面把握产业转型契机，构建“产业+资本”协同发展的创新转型模式，成立金融控股平台，以“资本整合平台搭建，行业顶尖人才”吸纳为两个核心抓手，积极创造条件，择机进入金融与产业基金等领域，为公司在未来发展中拓展新的业务增长点

   公司认为“人才是企业最宝贵的财富”，并构建兼顾发展空间、工作氛围、激励机制三位一体的人力资源管理体系，倡导个人价值与公司价值的完美结合，致力于成为员工实现自我价值的舞台；构建完善的内部培训机制，提高员工专业技能和职业操守。
 
上海大名城企业股份有限公司是一家具有强烈创业激情和社会责任感的企业实体。12年来，公司及其下属子公司关注社会弱势群体，积极参与抗洪救灾、扶贫济困、修桥铺路、捐资助学，累计捐赠的社会公益事业善款总额累计达13816万元，集团创立的名城慈善基金和光彩事业基金达到一亿两千万元。

我们坚信：诚信立身，共赢存远的企业理念，必定能够创造出名城企业更加辉煌，更加灿烂的明天。

工作地点为：上海、福州、常州等。一经录用，公司将提供优厚的新资和福利。



上海大名城企业股份有限公司人力资源部
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邮 编：201103
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