北京招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人力资源发展战略，统筹制定人员编制预算和人力成本预算（人员数量、结构、配置节奏等），控制人力资源成本； 

2、对公司组织架构的调整提供合理建议，完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；

3、建立完善公司内部薪酬福利等体系，监控公司的薪酬福利制度来确保对内的公平性和对外的竞争性，并实施有效的绩效管理；

4、主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效；

5、及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验，有互联网行业工作经验，并经历过创业型公司从0到1的过程者优先；

2、熟悉现代人力资源管理模式，精通国家、省市相关劳动法规、制度；

3、具备丰富的招聘人才发展和团队建设的能力，有优秀的专业人才遴选策略和人员素质测试技能，并在所在区域具备一定的招聘渠道及人脉网络；

4、严谨的逻辑性思维能力，管理分析及组织策划能力强，善于发现和解决问题；

5、出色的协调能力，善于人际洞察，富有责任心，工作细致有序；

6、强大的持续学习能力，熟悉公文写作格式，善于进行团队建设。

数说故事（DataStory）成立于2015年，公司总部设立在广州，在北京、上海、深圳、成都等主要核心城市均设有本地化分支机构。
数说故事目前旗下员工500人，60%以上大数据和AI技术研发团队。截止目前，数说故事已经构建了从数据采集、处理、分析、建模到商业应用的全价值链解决方案，帮助企业实现数据价值与业务的深度融合，完成数字化转型。
在过去的6年多时间里，数说故事已为伊利、腾讯、华为、宝洁、 联合利华、屈臣氏、英特尔、Oppo、Vivo等全国500多家头部企业 提供服务，覆盖快消、零售、科技、互联网、3C、美妆、家电、广告营销、市场研究、房地产、汽车、政企等10余个行业，致力于助力企业及政府实现业务变革和营收增长。

公司地址：
广州市天河区黄埔大道西120号高志大厦15楼
北京市朝阳区东三环北路丙2号天元港B座1003
上海市杨浦区大连路970号海上海新城商务楼9号楼601室
深圳市南山区软件产业基地4D栋4楼B5房