北京招聘

岗位职责：

1、根据用人需求，制定招聘计划，实施人才招聘工作；

2、负责开发和维护招聘渠道，发布维护相关岗位；

3、根据招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

4、协助梳理招聘流程和制度，优化招聘技巧和方法，提升招聘效率；

5、跟进新人的入职管理，负责新员工入职后的跟踪访谈，了解新人的适岗情况；

任职要求：

1、大专及以上学历，2-3年招聘经验，有猎头工作经验或者有管理岗招聘经验者优先；

2、熟悉招聘渠道及流程，擅长销售及研发类岗位招聘；

3、较强的抗压性、良好的沟通表达能力和较强的责任心。

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