北京招聘

1、根据公司既定战略，制定人力资源策略、规划，并组织实施；

2、指导、监督、协调员工的聘用、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理工作；

3、分析相关资料，进行公司人力资源诊断，并对相关政策不断完善；

4、组织拟定公司行政规章制度、文件草拟、审核、控制等管理；档案管理；

5、协调公司内部行政后勤、网络工作，对控制成本的方法提出建议；

6、参与组织公司重大活动，负责组织、协助对外接待活动；

7、按照公司相关要求制定部门预算，有效控制部门相关费用；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或相关专业，本科以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核等流程；

4、熟悉国家及深圳市各项劳动人事法规政策；

5、具有较强的责任感与敬业精神；

6、有亲和力及良好的规划、沟通、协调和团队建设的能力。

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