北京招聘

工作职责：

1.负责研发/维护公司架构组产出的公共业务模块／中间件／通用服务。

2.参与公司各业务线后台架构长期演进计划的制定和实施。

3.与业务线技术部门保持紧密协作，根据项目现状和迭代计划，制定并实施通用技术解决方案，以辅助提升公司整体技术架构的稳定性、性能、可靠性以及可扩展性。

4.产出必要工具提升公司技术部门的研发效率。

5.公共业务代码的必要重构与优化。

6.技术难题攻关，经验分享。

岗位要求：

1.精通Java常见设计模式并在大型项目中有广泛应用经验。

2.精通Java核心语言机制，内存管理机制和JVM常用优化手段。

3.熟悉SpringBoot/SpringCloud架构和其中各组件，并深刻理解微服务架构中的典型陷阱和相应解决方案，有跨语言栈微服务治理经验者优先。

4.掌握分布式架构高性能／高可用／数据一致性的常见解决方案和思路，并熟悉相关中间件的底层原理和使用注意事项，有相关基础设施开发经验者优先。

5.熟练使用主流MQ，并掌握其内部核心机制和设计思想，如Kafka, RabbitMQ等。

6.具备丰富的主流数据存储方案实践经验，如redis/Mysql/PostgreSQL/MongoDB/ES，了解内部核心机制、常见性能优化手段、安全相关解决方案。

7.熟悉TCP/HTTP/HTTPS通讯协议原理，并具备优化通讯模型安全性和性能的经验。

8.熟悉常见Linux命令和系统概念，具备较强的debug和服务性能调优经验。

9.具备较强的后台架构设计能力和代码重构能力。

10.具备跨业务线公共组件／通用服务开发／部署经验者优先。

11.具备较强的逻辑思考能力和工程化思维，面对系统级别的技术难题，能提出考虑周全的解决方案和切实可行的实施步骤。

12.具备较强的沟通能力、耐心和责任心。

Moka，是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案为客户提高招聘能效的企业。其产品是基于SaaS（软件即服务）架构的智能化招聘管理系统。目前已完成高瓴资本、GGV纪源资本、金沙江创投、襄禾资本B轮投资。
Moka的创始团队毕业于伯克利和斯坦福的计算机专业，对AI/BI的应用有独到见解。核心团队汇集了有多年招聘管理系统(ATS)厂商核心岗位经验的资深行业专家，对于ATS有着独到及深入的了解。
我们始终相信，人才是成就一家伟大企业最重要的因素，招聘是打造一支优秀团队的重中之重。Moka，致力于帮助企业科学化的管理招聘，让招聘成为企业的核心竞争力之一。