北京招聘

工作职责：

1、分公司整体薪酬体系的管理； 2、分公司整体薪酬体系的管理；

3、分公司成本控管及执行反馈；

4、本部门工作规划，人员的工作分配与与绩效管理；

5、各项事行政制度，绩效方案的提议，实施跟进；

6、配合集团各项政策的布达，监督执行；

7、分公司人员及企业文化的宣灌

8、集团通讯及文宣资料的编撰，提案；

99、跨部门沟通协调管理；

10、国家，地方专业政策的更新收集及应对策略提议；

11、相关政府职能部门，律所等单位外联工作的跟进； 12、分公司突发事件的处理及跟进。

知识构成：

1、本科以上学历，人力资源管理专业或相关管理类科目尤佳；

2、熟悉国家各项劳动法律法规；

3、熟悉人力资源各模块知识；

4、掌握基础的财务知识。

工作技巧：

1、良好的监督及执行能力；

2、熟练掌握人力资源6大模块；

3、出色的书面报告能力及口头表达能力；

4、突发事件的应对能力。

能力要求：

1、善于团队激励；

2、优秀的计划性及统筹能力；

3、擅长部门流程及工作改善建议；

4、良好的职业操守。

高柏资本控股集团于1987年创立，是以服务外包模式从事消费金融外包、信用风险管理、电话中心、不良资产处理等专业服务，服务于大中华区100家以上的银行及相关财务机构，及800家上市公司和跨国企业。是大中华地区市场占有率最大、最具规模、最具尖端科技、最高盈利效益的现代金融外包服务集团之一。


集团总部设于香港，在北京、上海、重庆、广州、福州、杭州、南京、武汉、成都、西安、济南、深圳、厦门、台北、高雄、福州、合肥、长沙、东莞、石家庄、荆州、南昌、兰州、沈阳、太原、大连、天津、柳州、郑州、昆明、南宁、青岛、贵阳等46地均设有分公司，服务范围覆盖大中华地区及全球主要商业城市。
    
集团投资额超过1200万美元，自行开发、跨地域的电脑网络及营运系统，作业流程、服务品质、人员规模及软硬件设施均具备国际专业水平，並于2000年成为亚洲区第一批成功取得 ISO9001 : 2000 品质检定证书的资产管理公司。
 
高柏以“义利” 为重、以“兼济天下”為己任，善尽企业公民的社会责任，取诸社会、用诸社会，践行 “内圣外王”、“己欲立而立人，己欲达而达人”的经营宗旨。公益慈善捐款主要投向教育、文化、救灾、医疗等四大领域，累计超过人民币600万元，在大陆地区已逾500万元，单在2008年捐款即达到1000万元。
 
我们渴望优秀人才加入高柏的团队，为高柏4000人的团队注入新鲜血液，高柏将为您提供广阔的发展空间、具竞争力的待遇及福利和完善的培训，为打造大中华区现代金融外包服务业航母而共同努力。