北京招聘

工作职责：

1. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督执行；

2. 侧重招聘、绩效方向：

2.1 招聘：

2.1. 完善招聘体系;

2.1.2 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

2.1.3 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

2.1.4 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

2.1.5 负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

2.1.6 负责办理人才录用的相关手续等工作;

2.1.7 寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

2.2 绩效：

2.2.1 协助部门经理开展薪酬绩效体系的优化、完善;

2.2.2 负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月发放准时;

2.2.3 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2. 管理经验，三年以上行业企业岗位经验；

3. 有战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

5. 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

7. 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

9. 了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

公司福利：

1. 入职当天，签署正式劳动合同，为员工提供五险；

2. 免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；

3. 良好的企业文化，公平透明的晋升机制，只看数据与能力；

北京尚光照明系统工程有限公司，迄今已经稳定运行了15年。公司拥有“城市及道路照明工程二级”、“电子与智能化工程一级”、“环保工程二级”等多项专业承包资质和“安全生产许可证”。

公司业务范围涵盖城市亮化、智慧城市等朝阳行业，市场潜力和容量较大。

公司业务面向全国市场，与许多大型集团公司均有长期合作，现有客户遍布全国大中小城市。

“海阔凭鱼跃，风正一帆悬。” 发展前途光明，起飞平台优越，公司为进一步扩大市场，面向全国招募人才，期待精英人才加盟。