北京招聘

1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
3、协助统计考勤
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
5、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、有强烈的责任感和敬业精神，能承受较大的工作压力。

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