北京招聘

1.完善人力资源制度；

2.协助开展招聘工作，了解各部门及客户单位人员需求，保证人员供应；

3.入离职手续办理；

4.每月考勤统计、制定月工资表、社保增减员工作，与客户进行数据结算；

5.主导开展相关团队、文化建设工作；

6.上级领导临时安排的其他工作。

应聘要求：

1. 国家全日制大专及以上学历，人力资源专业优先 ,3年以上工作经验。

2. 具有较强的工作责任心，工作细心；

3. 良好的沟通能力和执行能力。

中通服建设有限公司（原名广东省电信工程有限公司）始创于1950年，中国电信集团下属中国通信服务（HK0552）旗下的综合性大型企业，总部位于粤港澳大湾区核心城市——广东广州，注册资金5.5亿元，年业务收入近70亿元 。全国下辖32家分公司，共3000多名管理、技术人才，业务覆盖全国33个省级区域（除台湾外），辐射港澳地区及海外的东南亚等地。
半个多世纪以来，始终站在中国信息化行业建设最前沿，是中国最具实力的信息化服务商之一。公司紧跟中央企业深化改革步调，立足信息化行业，推进跨界经营。为各大运营商、政府机关及能源、交通、互联网、教育、金融等行业的客户提供综合一体化服务。聚焦行业 打造行业中心，电力、智慧城市、IT互联网（IDC)、综合能源、智慧交通、智慧教育、信息安全等七个行业中心，致力于建设网络强国、数字中国、智慧社会。
公司是新一代综合智慧服务领航者，拥有多项信息化行业***资质及其他行业资质，以及电力、交通等跨界资质18项，有7项发明专利，100多个软件著作权等。获得国家优质工程金奖、中国建筑工程鲁班奖、詹天佑奖在内的数百个奖项。公司是中国通信企业协会、中国施工企业管理协会、广东省通信行业协会、广东省通信学会、广东省高新技术企业协会等组织的会员。
薪酬福利：
作为大型国有企业，公司严格按照国家规定执行相关薪酬福利制度。除正常工资绩效，员工按国家规定享受五险一金待遇。公司每年组织丰富多彩的业余活动和体育比赛项目。
学习与培训：
公司有完整的培训管理体系和配套的培训基地，每年投入数百万元用于员工教育。员工入职后，会接受全面的工作技能培训课程。
职业发展：
公司有着良好的用人机制和优秀的人才队伍，蓬勃发展的业务对人才的需求强烈。