北京招聘

1、根据公司的战略发展，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责组织各项招聘项目和活动，例如专场招聘、人才地图建设等；
3、参与完善公司的招聘流程、体系和制度；
4、参与后备人才选拔方案和人才储备机制。

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