北京招聘

1、按公司规定流程及时准确办理员工入职、转正、离职等手续；

2、对健康证、档案做好归档工作，并组织定期体检；

3、劳动合同的签订、续签、解除等事宜，员工档案的建立、归档、更新等；

4、负责员工的入职培训，意外险增减及报销；

5、领导交代的其他临时事项

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