北京招聘

岗位职责：

1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标；

2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实；

3、及时 掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订（修订）各项营销策划和策略方案；

4、所负责的产品线渠道和终端开发；

5、终端盈利模式的建设和推广；

6、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况；

7、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案；

8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准；

任职要求：

1、本科以上学历，营销、市场、管理类专业；

2、5年以上相关工作经验，精通品牌服饰营销；精通商品企划管理 ；精通产品推广和终端推广策划；其中3年以上大中型知名服饰营销公司产品营销高级管理经验，体育类服饰优先；

3、丰富的企业市场和销售管理经验；

4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力；

5、具有模式建设和体系建设能力；

6、有良好的电脑操作能力；

7、具有良好的细节管理和把握能力；

8、良好的口头及书面表达能力；

9、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

10、具有优秀的创新意识和创新能力；

11、有热情、远见、胆识、感染力和毅力。

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