北京招聘

【岗位职责】

1、负责薪酬核算、编制薪酬绩效报表，能够落实公司薪酬福利核算工作，推动公司激励机制的落实；

2、对公司薪酬提出合理调整建议，配合薪酬体系搭建完善等；

3、负责相关业务部门绩效管理工作，对绩效指标目标进行分解并收集绩效指标数据；

4、协助推动开展公司绩效管理工作，落实绩效透析提升组织工作绩效。

【任职要求】

1、全日制本科学历及以上，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；

2、熟悉人力资源管理理念，一年或以上薪酬绩效核算经验（数据处理能力）；

3、具有一定成本意识及改善意识，有较强的沟通、协调能力；

4、较强的计划、组织、执行、控制能力。

5、所属团队：COE中心。汇报上级：高级人力资源理。

6、发展路径：专员（项目B/A角）→专业模块主管→经理   或者  往HRBP方向发展

【玄武优势】

1、地理位置：公司位于商圈，地铁公交均可直达，交通非常便利

2、上班时间：每天7.5小时工作制，每周双休，国家法定假日

3、休息休假：带薪年假5-10天

4、工作环境：公司实行扁平化管理，团队年轻活跃，工作氛围nice

5、薪酬水平：宽带薪酬制度，工资结构一般为月度基本工资（含绩效工资）+年度奖金（1-3个月），如有意向欢迎面议

6、福利保障：

01）入职即购买社保五险和住房公积金

02）省内外2-4天的年度旅游

03）年度健康福利体检

04）午餐补贴和丰富的下午茶

05）丰富的俱乐部活动，包括篮球、足球和羽毛球，跨公司的球赛联谊赛

06）季度部门活动经费

07）丰厚的年终奖

08）重要节日发放节日礼金，生日活动丰富多彩

09）在司期间结婚，享受丰厚的结婚礼金

10）在司期间生子，享受丰厚的生子礼金

    广州市玄武无线科技股份有限公司(简称玄武科技)是中国领先的智慧CRM服务供应商，公司创立于2010年，现有员工600余人，在全国设立多家分公司，业务范围覆盖多个省市。
    玄武科技智慧CRM解决方案，为企业提供综合CRM服务，依托CRM PaaS 及CRM SaaS解决方案，帮助客户以更高效及有效的方式管理其关键运营，产品展示订单履行、全渠道营销、会员计划管理及业务分析及报告，并凭借玄武科技全面的产品组合及功能丰富的解决方案，可以满足跨公有云、私有云及混合云的广泛客户的不同需求，为客户赢取消费者并加强客户与终端客户之间的联系与创新转型。
    目前，玄武科技经过多年行业深耕，积累了深厚的实践经验，建立了全国性的营销服务网络以及完善的服务价值链，为企业构建"以客户为中心"的全渠道数字化营销服务。