北京招聘

1、协助部门经理制订本年度人力资源规划，制订人员编制方案、薪资福利预算；协助开展招聘、培训、绩效、同学文化、人才培养等工作的开展和落实；

2、根据当地法律法规及集团公司要求，及时、规范、准确完成社保办理、工资核算及发放；负责商场员工入离职、异动及有变动手续及流程的办理，相关手续完整留存归档，完成员工的动态管理等相关工作；

3、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织

；

4、实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；

5、 根据绩效管理相关要求，协助部门经理做好绩效管理工作的落地执行，并对各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；

6、 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

7、 负责员工薪资、社保、人事基础等相关数据汇总与上报，及时更新与维护人事系统相关数据；准确完成集团相关信息化管理系；与财务共享中心进行准确对接；

8、代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系；

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具有两年以上人力资源工作经验，其中至少三年年以上专职招聘培训工作经历；从事过互联网企业或公寓行业优先；

2.对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；

3.具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

4.有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强。

北京乐乎公寓物业公寓管理有限公司成立于2015年8月，由此前的寓见更名而来，总部位于北京朝阳区西奥中心B座。乐乎致力于运营“乐乎城市青年社区”连锁品牌，品牌出自《论语？学而篇》：“有朋自远方来，不亦乐乎。”英文为“lefull”，意味“满满的快乐”。
2017年获得复星集团A轮千万级融资。
2018年6月4日，获B轮超亿元融资，由翰同资本与鸥翎资本领投，雷军联合创始的顺为资本跟投，本轮融资款将全部用于人才和信息化建设。
乐乎作为社区运营商与公寓服务商，通过品牌统率下的托管运营服务和近期推出的有朋咨询业务，赋能广大的公寓投资者和资产持有者，为城市青年人群提供租赁产品和服务。目前其已经覆盖包括北上广深等十个城市，签约门店达到300家，约55000间，常年出租率在99%。