北京招聘

1.依照品质管理中心下发的年度培训方案、岗位手册，每月组织新项目主管的培训，每双月 组织全体项目主管的应知考试及应会测评，因人施教，逐步提升项目主管的岗位胜任能力；

 2.每季度组织现场业务检查（含招采业务）。针对现场问题逐级识别原因；对项目管理人员予 以有效指导；对于共性问题完善分公司个性文件或培训手段；对业务难点向品质管理中心反 馈；

3.针对分公司现场检查、客户重复投诉、满意度调查共性问题等管理难点，以及分公司快速 发展可预见的管理难点，引入新工具、新技术、新机制，学习行业优秀，每季度研讨系统解 决方案；

 4.对于集团未提供的作业指导书、岗位手册，在分公司业务承接三个月内完成文件编制、试 用评估。逐步完善理解类培训课件；

5.对新成立的项目三个月内，每月进行现场评估，出具评估报告，指导项目管理人员提升；

 6.每月对新引进不足三个月的供方现场评估，持续提升供方履约质量。

任职要求：

1、本科及以上学历，房地产、物业管理等相关专业，

2、三年以上相关工作经验；

 

华夏幸福基业股份有限公司（股票代码：600340）创立于 1998 年，是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略，以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动，打造“3+3+N”核心都市圈格局，致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。

华夏幸福以“产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美”的产业新城为核心产品，通过“政府主导、企业运作、合作共赢”的开发性 PPP 市场化运作机制，在规划设计服务、 土地整理服务、基础设施建设、公共配套建设、产业发展服务、综合运营服务六大领域，为区域提供可持续发展的综合解决方案。华夏幸福坚持“产业优先”的核心策略，凭借专业的产业发展团队与自主创新的大数据招商平台，聚焦十大重点产业，全面打造百余个产业集群，为微中心城市转型与经济发展注入新动能。

在做大做强产业新城业务的同时，华夏幸福积极把握都市圈核心圈层的发展机遇，全力开拓新模式、新领域、新地域。新模式方面，公司在传统重资产模式的基础上，加速开拓轻资产模式，实现轻重并举；新领域方面，公司在传统产业新城主营业务领域外，积极布局包括商业综合体、公共住房、康养、科学社区等商业地产及相关业务；新地域方面，公司聚焦深耕全国五大都市圈，重点关注具有明显区位优势的城市，以标杆项目积极切入都市圈核心圈层。承载着促进都市圈高质量可持续发展的伟大梦想，华夏幸福将继续专注于产业新城业务，并积极开拓商业地产及相关业务，最终实现所开发区域的经济发展、社会和谐、人民幸福!