北京招聘

（一）岗位职责：

1、协助完善公司人力资源规章制度及流程；

2、开展员工招聘，并为关键岗位做人才储备，建立公司的人才库；

3、开展员工入职、离职、转正、社保公积金办理及劳动合同的签订等员工关系工作；

4、协助开展员工培训计划的制定、组织与实施；

5、负责考勤管理工作，及处理其他人力资源日常事务；

6、及时掌握各地区劳动用工政策，预防劳动用工风险。

（二）任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、人力资源、社会保障、或金融相关专业；

3、2年以上持牌金融机构工作经验（背景优秀者可适当放宽条件）。

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