北京招聘

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助人事经理完成年度人员招聘计划；
2. 有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，规划和制定有效的招聘方案，实施招聘；
3. 完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4. 负责招聘渠道的开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理利用资源满足公司的人才需求；；
5. 负责重点岗位和中高级人才的甄选、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以确保人才梯队的快速建设；
6. 可配合同事完成部分薪酬核算及工资发放工作；
7. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、5以上人力资源从业经验，3年以上互联网招聘工作经验；

3、有充足的Mapping、人才引入和甄选的实战经验；

4、认同结果导向的管理方式，可承受较大工作压力；

5、热爱HR工作，具备较高的工作热情，和较强的组织协调及问题解决能力。

6、具备良好的沟通能力和表达能力；

7、原则性强，思路清晰、思维严谨、条理性好，有较强的逻辑思维能力，执行力强。

人事人集团创建于2015年，总部位于北京，旗下的人力服务机构***成立于2008年；截止于2017年底，已在天津、杭州、上海、深圳、宁波、南京等地设有16家分支机构，是国内发展迅速的新兴人力资源科技服务公司。人事人服务项目涵盖：人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前，人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务，在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。