北京招聘

1、 负责所负责区域内人员招聘选拔及配置工作；

2、 负责所负责区域内入离职、异动晋升等人事手续办理；

3、 负责所负责区域内人事类相关培训、新入职人员培训；

4、 负责所负责区域内绩效方案实施，协助上级完成其他相关绩效管理工作；

5、 负责所负责区域内各类报表制作及审核（薪资、奖金、人事月报、绩效考核等）；

6、 负责所负责区域内力成本及人员编制管控；

7、 负责所负责区域内月度个税申报、社会保险缴纳、住房公积金的按时开户、缴纳及报表汇总；

8、 与其他部门保持良好的沟通与工作配合，完成劳动与社会保障年审工作；

9、 负责所负责区域内伙伴福利计划及发放工作；

10、负责所负责区域内用工规范与风险规避等。

任职要求：

1、大专以上学历，有相关岗位工作经验2年以上；

2、熟悉劳动合同法、及相关法律法规；

3、具有良好的沟通能力、协调能力、执行能力；

4、具有良好的服务意识；

5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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