北京招聘

1）根据公司下达的目标，制定并完成年度、季度、月销售业绩指标；

2）组建一支有凝聚力、战斗力的销售团队；

3）全面负责销售部员工绩效考核工作和销售团队激励及日常行政管理；

4）监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销量的改进方案； 

5）及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助总经理完成管理工作。

任职要求:

1）要求有有教育行业背景，有电话销售经验的的优先，对K12教育行业极其热爱者优先；

2）本科及以上学历，专业不限；有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。

3）5年以上工作经验，1~2年一线销售实战经验，3年以上销售管理、运营管理经验；

4）有强烈的事业心、进取心，有学习力、踏实肯干。

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