北京招聘

工作职责：

1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；

2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；

3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络；

4、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果；

5、 负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续；

6、 根据要求按时提供各类招聘报表；

7、 负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等；

8、 配合前端销售进行客户沟通、回款等商务工作

9、 完成上级领导交办的其他临时性任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；

2、至少2年及以上政务信息化行业或保险行业的IT招聘工作经验；

3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；

4、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；

5、熟练使用办公软件。

亿达信息技术有限公司（简称YIDATEC）创建于2006年，是中国领先、国际化的IT服务及数字化运营专家，致力于在数字化时代助力企业实现数据驱动的产品和服务。通过创新的技术和专业的解决方案，将企业IT系统和资产、业务流程与数据资产相结合，在企业运营、客户管理、产品提升等方面，满足企业的数字化、智能化需求，帮助客户创造、提升价值，与客户共同成长。目前，亿达信息已有近6000名员工分布在中国国内主要城市及亚太地区，形成为全球客户在亚太地区提供数字化运营服务的跨区域体系。
应对IT产业向数字化运营服务转型的趋势，YIDATEC通过专业技术和数字化服务整合，实现资源优化重组和价值递增，帮助客户建立数字化运营模式，持续实现商业价值。基于不断提升IT运维服务水平，加强RPA、BPR、大数据运用，打造AI数据平台等，实现企业IT\BP\DT的整合，全方位提升企业数字化运营能力。YIDATEC面向医药、互联网、ICT、金融保险、数字农业等行业，提供全面的数字化运营解决方案，并投资建立了中国东北地区的数据中心。YIDATEC先后与富士施乐、SOFTBANK、UNISYS、日本乐天、SONY、阪急阪神、腾讯、阿里巴巴、华为、阿斯利康、先正达、赛诺菲、武田制药、美的、顺丰、唯品会、华夏人寿、天安人寿等全球知名企业建立长期稳定的合作关系，持续为全球50余家客户在9个国家的20万名企业用户提供专业的数字化运营服务。