北京招聘人力资源经理

人力资源经理

【绩效工作】

1-协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2-指导各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

3-根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

4-组织实施绩效评估面谈；

5-协助上级完成其他相关绩效管理工作；

【薪酬工作】

1-起草公司年度薪酬规划及福利计划；

2-参与制定、调整薪酬福利政策；

3-定期收集市场薪酬信息和数据；

4-根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

5-按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

6-制作公司每月的工作报表，按时发放工资；

7-办理养老、医疗、失业、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

8-考勤、管理休假；

9-其它与薪酬相关的工作。

中昱咨询有限公司长期专注于为客户提供系统化、专业化的人力资源解决方案，通过高效服务客户，深度挖掘人才，实现人力资源与人力资本的整合，与客户共同发展，与候选人共同成长，是我们全体顾问的目标。