北京招聘

工作职责：

1、全面负责北京公司的人才招募，及时完成相应岗位招聘工作：简历收集、筛选、初试、复试及offer发放等；

2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。负责招聘渠道的拓展和维护，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行，负责北京公司员工关怀、日常员工活动组织等，

4、处理北京员工社保、公积金事项；

5、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、有销售、内容运营、市场营销、渠道管理等岗位招聘经验者优先；

2、大学统招本科以上学历，人力资源等相关专业，5年以上招聘工作经验，互联网及IT行业从业经历优先；

3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力，强烈的责任心和自我驱动能力；

5、具有团队合作精神，能够协调好与各部门的合作，具有服务精神。

企业简介：
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