北京招聘

岗位职责

1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；

2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；

3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；

4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、大学专科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、1-2年相关工作经验，熟悉人力资源招聘流程优先；

3、对数据敏感，熟练使用excel，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先；

4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；

5、性格开朗，积极主动，有一定的抗压性，喜欢有挑战的工作。

东方斯丹（北京）国际管理咨询有限公司（简称东方斯丹）成立于2013年5月，是国内领先的银行业管理咨询公司。公司自成立以来，以“建立中国银行业从业人员职业化培训标准课程”为发展目标。
东方斯丹目前和国内外500余名知名专家、实在派讲师保持密切的沟通和联系，专家来自美国富国银行、发改委国家信息中心、人民银行、银保监会、中银协、五大国有商业银行、部分全国性股份制银行、社科院、知名律所、会计师事务所、北大、清华、人大等高校专家和学者以及专业领域的培训讲师等。确保满足各银行各层级、各领域、各条线的培训需求。
基于东方斯丹管理团队十余年丰富的商业银行服务经验，东方斯丹已经形成了较为完善的课程体系：1）针对国内商业银行各个业务条线形成了较为完整的课程体系，如贷前、贷中、贷后、小微金融、投行、中高层管理人员等；2）针对岗位职能形成了较为完善的课程体系，如风险经理、支行行长、网点建设等。目前已经形成了“六+四+四”的体系化课程，进一步丰富和深化了课程体系和服务内容。在标准化课程基础之上，东方斯丹还能够结合各行的个性化需求，提供一站式的培训服务。
东方斯丹服务团队在银行业的培训和咨询领域经过多年的探索、实践、积累与沉淀，成功地与450多家客户在多个业务领域展开了深度的合作，项目合作单位包括中国银行业协会、各地方银行业协会、国有商业银行、全国性股份制银行、城市商业银行和农村金融机构等，实施效果得到合作伙伴的高度认可。
东方斯丹在监管政策解读（乱象整治/债委会/联合授信等）、风险管理、法律合规/案件防控和资产保全等领域储备了国内一流的、权威的专家和资源，并且实施了大量切实有效的培训；同时，在星级及千百佳网点创建拥有大量的成功经验。