北京招聘

职位描述：
1、主持制订公司的各项管理制度，并进行监督和实施；
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，协调各部门工作；
3、做好并不断完善绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、制订年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；

职位要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟悉北京用人单位用工相关法律法规
2、熟练掌握人力资源管理招聘、培训、薪酬模块；
3、熟悉OFFICE办公软件操作，如EXCEL、WORD、PPT等；懂得各类图表制作，统计能力强，条理性逻辑性强；
4、良好的沟通协调能力，良好的服务及合作精神，能合理安排各项工作任务；
5、细心、敬业，工作作风严谨，有强烈的责任感及敬业精神，诚实可靠。

公司介绍：
我们是一家致力于提供品牌和网络社区营销策划、电子商务平台服务的公司。为全球50强品牌提供基于Web3.0环境下的社区和网络营销解决方案/平台。公司拥有自主研发的云营销平台来实现网络舆情监测，网络在线发布，在线CRM 管理。

福利待遇：
1、具有竞争力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度体系，向员工提供与市场接轨的薪酬待遇、富有挑战的工作、无限的发展空间，并通过内部绩效考核体系，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。
2、完善的保险、公积金福利
公司拥有完善的社会保障体系，严格按照国家规定为每位员工缴纳五险一金。
3、系统的职业培训管理
公司高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长。
新员工的培训：内容丰富的拓展培训以及进入部门后的导师制和岗前系统化的专业技能培训帮助新员工快速融入并胜任本职岗位；
职业发展培训：根据员工所在专业技术及职业发展计划提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度与广度、业务能力、个人素质及领导力得到全面持续的提升。
特色培训：由所在部门结合部门业务及岗位特点开展部门特色的培训。
4、人性化管理
公司实行每周五天工作日；
员工在公司工作满一年即可享受带薪年假，年假天数随工龄递增；
每位员工在生日当天享受来自公司的问候，及完善的生日福利；
公司每年为员工提供免费的体检机会，让大家能够精神饱满，快乐健康的工作。
期待您的加入！

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