北京招聘

职位描述
岗位职责：
1.建立、完善薪酬福利、绩效管理、费用结算等相关制度、体系、流程；
2.团队成员日常管理、工作分配、绩效辅导；
3.制定年度预算、月度利润成本分析报表；
4.组织实施员工年度薪酬福利调整；
5.负责审核工资核算表及费用结算表；
6.负责监督五险一金缴纳、年度体检等福利工作执行情况；
7.完成上级交办的其它任务；
任职资格：
1、教育背景：本科及以上学历.
2、3年以上薪酬绩效管理同等岗位任职经验。
3、熟悉薪酬福利相关政策及法律法规，
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，逻辑分析能力、组织协调能力。

        紫光云战略是紫光集团“芯云战略”的重要组成部分、云战略的重要承载体与公有云战略的执行者。2018年8月，紫光云技术有限公司注册成立，以数字化助力产业高质量发展为使命，致力于成为可信赖的数字化合伙人，助力“数字新基建”建设，“云经济”发展。
        紫光云公司聚焦于智慧城市运营，公有云研发、运营及销售，私有云运营，产业互联网等业务，面向政企行业客户，打造一朵“芯云一体、授信安全、场景驱动、混合交付”的云。紫光云公司协同紫光云与智能事业群，致力于融合全场景的云与智能业务，实现紫光云的全栈智能、全域覆盖、全场景应用，将紫光云打造成为百行百业数字化转型的核心引擎。
        紫光云公司的节点采用“核心-边缘两级架构”的设计，分为大区骨干节点和城市节点，支撑全国性用户业务，满足数据不出城的应用场景，现已在全国建设四个大区节点+22个城市节点。这种全栈式云服务与分布式架构的设计，可充分结合当地的产业规划，导入相应的产业资源，助力产城融合发展。
        紫光云公司做好支撑产业互联网的坚实底座，已建立公有云、智慧城市、工业互联网、芯片云、建筑、水务、农业、金融等超过十个行业的专家队伍和研发团队，其城市云及行业云已在全国超过20个省市实现落地。