北京招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘及招聘流程控制；
2、负责薪酬管理，协助完成其它部门绩效体系建立和实施跟进；
3、组织员工培训，根据培训需求确定培训方案，组织实施相关培训；
4、负责岗位管理，岗位增设、撤销、JD维护、人员入离职、岗位异动手续；
5、办理公司员工社保等相关业务。


任职要求：
1、人力资源管理相关专业；
2、2-3年人力资源管理工作经验；
3、具有招聘、绩效或培训等方面的理论及实际操作经验；
4、熟悉国家和地方人力资源相关法律法规；
5、具有较强的沟通能力、解决问题的能力以及团队协作精神。

我们是专业的医疗信息化解决方案提供商，为中国医疗行业的信息化建设以及个人健康服务提供从软件到硬件、从技术到服务的全面解决方案。针对中国医疗行业的特殊性，我们的资深咨询与开发团队利用成熟的管理工具和运营理念，为客户提供个性化的解决方案，帮助医院改善医疗服务质量、提高业务运营效率、加强内部管理、降低运营成本和提升领导力。恒联通过为客户和社会的创造价值，从而实现技术的价值。
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