北京招聘

1、能独立处理和解决所负责的任务；

2、参与公司项目的需求调研、分析、供应商选型，确定业务流程场景，编写有效的需求规格说明书；

3、编写项目文档和质量记录，完成程序单元、功能的测试；

4、维护、优化公司应用系统，查出存在的缺陷，满足业务变化的需求，使之保持可用性和稳定性；

5、负责或参与用户手册制作及培训的相关工作。

任职要求：（用于对外发布招聘信息：包括年龄、学历、专业、工作经验及年限、技能、素质）

1、本科以上学历，计算机或相关专业；

2、一年以上项目管理经验（有大型行业项目管理工作经验者优先）；

3、对主流的开发技术有一定的了解（有JAVA相关开发经验者优先），有一年以上相关开发经验；

4、熟悉Oracle/SQL/MySQL等主流数据库，熟练使用SQL语言，对存储过程、SQL脚本进行分析、优化；

5、具备高度责任感，有良好的逻辑思维能力、沟通交流能力和主动学习能力。

核心要求

1.熟悉Oracle/SQL/MySQL等主流数据库，熟练使用SQL语言，对存储过程、SQL脚本进行分析、优化；

2.一年以上项目管理工作经验，能独立负责IT项目的运营；

3.对主流的开发技术有一定的了解（有JAVA相关开发经验者优先），有一年以上相关开发经验。

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。