北京招聘

岗位职责：

1、根据集团战略发展需要，组织制定下属子公司人力资源发展战略；
2、建立和完善下属子公司人力资源管理体系，组织制定下属子公司中期人才战略规划并督促实施落实；
3、指导下属子公司进行组织机构设计、定岗定编，部门职责、岗位职责的撰写，并对落实及实施进行监督；
4、负责下属子公司中高层管理人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设；
5、组织制定和完善下属子公司人力资源的管理制度和工作流程，组织、指导、监督下属子公司人力资源管理制度和流程的执行；
6、组织制定和完善招聘政策及招聘工作流程，根据权限为下属子公司人才招聘提供支持、指导；
7、建立和完善培训体系和培训制度，为下属子公司员工培训提供支持与指导；
8、负责下属子公司中高层管理人员的培训实施；
9、建立和完善绩效管理体系，对下属子公司进行绩效考核；
10、负责本中心的日常管理工作，有效培训指导本中心员工完成公司下达的各项任务。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2、8年以上工作经验，其中3年以上人力资源综合管理经验，2年以上同等岗位管理工作经验；
3、具备经济师或人力资源师职业资格；
4、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；
5、有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力。

北京东方园林股份有限公司成立于1992年，是集园林规划设计、施工、苗木产品、运营养护全产业链发展的城市景观生态系统运营商。下设五大景观事业部、高尔夫球场建设业务部、园林苗木·产品事业部、运营养护事业部以及景观设计集团。设计集团拥有EDSA-东方环境景观设计研究院（合资），东方艾地景观设计公司（合资）以及全资子公司北京东方利禾景观设计公司（甲级资质）。
    公司业务范围涵盖了城市河道、道路景观、大型公园、生态湿地、高尔夫球场、度假酒店等各种类型的园林工程，项目遍布全中国，承接了全国各区域的众多大型、高难度、著名的景观工程，如奥林匹克公园中心区、北京运河文化广场、苏州金鸡湖国宾馆、昆明莲花池公园、昆明行政中心、上海佘山高尔夫球场、海南万宁神州半岛高尔夫球场等。它们不仅代表了东方园林的设计施工、艺术造园的水平和能力，更是中国园林工程建造企业的莫大荣誉。
    目前公司有1000多名专业技术管理人员，其中景观设计集团有400多名设计师。公司实行现代化企业的管理模式和多元化激励的人力制度， 以“发现人、善待人、尊重人、凝聚人”为公司的人才理念，不懈的追求与探索使公司管理模式日渐成熟。
    2009年11月27日公司成功登陆A股市场（股票代码：002310），成为了中国园林第一股。东方园林正满怀成为“中国园林行业的领跑者，成为世界最强大园林公司之一”的产业理想，将继续秉承“艺术造园，传世千年”的理念，肩负“让你身边的园林环境，艺术、生态的融入生活”的使命，努力打造时代精品，创造中国园林的明天。

公司地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园七号楼