北京招聘

工作职责:

1. 管理员工生命周期流程工作，包括入职、离职、合同管理、档案管理、考勤管理等；

2. 员工咨询公共热线、邮箱等管理；

3. 管理员工在职期间其他服务项，包括在职证明、落户、外籍人就业等；

4. SSC运营团队内部服务水平的监控和改善；

5. 和子公司分享***实践并进行政策沟通；

6. HR人员数据相关报告、报表制作和分析；

7. 管理并持续优化SSC SOP；

8. 对接SSC相关外部供应商；

9. 上级安排的其他工作。

任职资格:

1. 大学本科以上，人力资源专业优先；

2. 能使用英语进行书面和口头的工作交流；

3. 在中型规模公司中有相关SSC或者HR运营经验至少2年；

4. 有至少1年以上SAP/Success factor或类似HRIS系统操作经验；

5. 沟通能力强，有极强的责任心，良好的团队协作精神；

6. 具备突出的数据处理能力，工作踏实、耐心细致；

7. 逻辑思维强，办事灵活，可在压力环境下独立承担工作。

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。