北京招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

    承德乾隆醉酒业有限责任公司(板城烧锅酒)建于1956年，前身是有着几百年历史的承德下板城“庆元亨”烧酒作坊。公司历经半个多世纪的发展，目前拥有在职员工1100多人，市场销售人员1200多人。占地面积600多亩，拥有3000多平米的地下酒库，13000多平米的发酵车间，4000多平米的博物馆。公司年产优质浓香白酒近2万吨，年利税2亿多元，跻身全国白酒品牌50强。
    企业快速发展的同时，赢得了社会的广泛赞誉。“板城烧锅酒” 先后被评定为 “中国驰名商标”、“中华老字号”、“中华文化名酒”、“中国非物质文化遗产”，并入选了新“中国名酒” ；“板城” 商标被评为消费者最喜爱的百强商标；板城龙印和紫塞明珠、板城烧锅酒系列产品
    2011年12月，联想控股收购承德乾隆醉酒业100%股份，使之成为联想酒业旗下全资二级企业。
    成为联想酒业旗下企业后，公司将一如既往的坚持酿酒品质，同时推动品牌升级，优化产品结构，使“板城烧锅酒”这一有着浓郁地方特色和深厚文化底蕴的品牌从燕赵大地快速走向全国。