北京招聘

岗位职责：

1.负责作为专家或教练进入研发团队，引入敏捷开发实践或项目管理实践，结合产品与团队特点，帮助团队提升研发效率；

2.参与公司研发管理体系的建设和优化（流程、标准、制度等）；引入优秀的研发方法、创新工具等，并推进在组织的落地；

3.负责提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播，推动落地；

4.负责对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导，coach、培养出合格的研发管理人员。

任职资格：

1.计算机相关专业，本科以上学历，具有5年以上开发或测试或SQA或软件项目管理工作经验； 

2.熟悉Scrum、XP、Kanban等敏捷实践或熟悉CMMI、IPD、传统瀑布项目流程；

3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力；具备战略思维、大局观； 

4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态； 

5.有互联网公司、大型IT企业成功实施经验者优先考虑； 

6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先，对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑。

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