北京招聘

你是否知道有这样一家企业

是目前国内市场上专注于豪宅服务的不动产经纪机构，拥有丰富、准确的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯；

在中国豪宅市场领域为客户提供专业的不动产服务；

不断地开发和引入行业新的技术，优化和提升服务及产品，使客户能够享受自己成功所带来的品质生活。

这就是———— 丽兹行（LANDZ REALTORS）

我们需要————真正的豪宅专家———下一个是你吗？

?作为豪宅顾问，你需要：

1.熟悉国内以及英美澳加hmall高端楼盘，负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作；

2.为全球高净值客群提供全流程顾问式不动产解决方案；

3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解高端顾客的潜在需求，定期为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告；

4.协助高端开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值；

5.管理互联网渠道以及内部Power系统的及时更新和维护，利用Ipad、豪宅App等科技化工具讲解项目

6.积极配合团队当中其他伙伴的工作，承担团队交办的其他任务。

?岗位要求：

1.21-35周岁，统招本科及以上学历；

2.具有良好的理解能力、逻辑能力和沟通能力；

3.积极乐观，诚实守信，积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

?薪资待遇：

无责任底薪7500-9000+工作量奖金500-1000元+高绩效提成+年终绩效奖金+精英留任奖励 ，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～

?培训体系：

一对一师徒辅导：师傅的耐心辅导，加上贴心的师兄师姐的热情帮助，让你感到温暖和感动

内训：新锐培训+技能培训 +MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班

外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程

?晋升发展：

营销【精英】发展规划：A0豪宅顾问-A15资深客户经理

营销【管理】发展规划：（半年之后就可竞聘）

1、A2豪宅顾问——店经理（B1—B9）

2、店经理B3——店总监（C1—C3）

3、店总监C2——运营总监

内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部等都是内部竞聘

?福利保障：

六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；

享受免费健康检查接打电话均免费：企业内部通话免费；

多重奖励：新人奖、品质奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度奖、团队月度奖，理得奖等等众多奖励 ……

年度海内外旅游：泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2018年等你来！

重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！

?面试地址：北京市朝阳区望京SOHOT1B座29层

联系电话：010-52874305

公司官网：www.lizihang.com

【答疑环节】

1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗？

首先是丽兹行用人要求高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次，丽兹行从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。 底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，每个月固定发放。

2. 我没有经验可以做吗？

是可以的，丽兹行不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。公司会有完善的培训体系，首先会有一对一师徒辅导；其次，每周会有不低于8h的业务技能培训，针对中高层管理者会有黄埔培训班、虎将训练营，清华/北大/中欧的PMBA课程等，让你成长为豪宅专家。

3.豪宅好做吗？

首先，一线城市豪宅体量大，高净值客户集中，但是豪宅专家有限，豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年，且只专注于豪宅领域，具有更强的优势。

其次，高净值客户具有超强重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。另外，豪宅成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，专业是可以后期培养的，丽兹行致力于成就豪宅专家。

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。