北京招聘

岗位描述：
1. 根据月度招聘计划，组织实施招聘工作；
2. 拓展并建立稳定、有效、完善的招聘渠道；
3. 收集、整理、筛选应聘人员的应聘材料，应聘人员及新进人员的经历、证件的核实；
4. 负责应聘者背景调查和应聘结果反馈；
5. 负责新职员入职前的面谈与通知；
6. 根据招聘效果的评估，实施招聘策略的改进方案；
7. 建立并更新公司的人力资源储备库，定期更新相关信息；
8. 对招聘相关工作涉及的流程、作业等进行标准化，根据公司档案管理的要求，做好档案材料归档。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上招聘工作经验；
3. 熟悉多种招聘渠道；
4. 有过餐饮连锁行业工作经验者优先；
5. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

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