北京招聘

我们在寻找一位专业有温度有原则的合伙人~

一、负责事业部招聘工作，完成招聘需求（工作占比30%）
1.协助事业部各子部门提交招聘需求，报批总部；
2.根据总部招聘计划，推进员工级岗位招聘工作，对招聘渠道进行选择、维护，负责招聘简历筛选、邀约、面试、薪资谈判及offer发放；
3.负责岗位分析，不断优化招聘工具及人才库，进行人才储备工作；
4.对每月招聘数据进行汇总、分析，提交相关报表至总部招聘组；
5.负责梳理并完善各岗位的岗位说明书，合理优化人员及组织结构。

二、负责事业部劳动关系，规避劳动风险（工作占比30%）
1.完成员工入职、转正、离职（事业部内）相关异动审批及办理；
2.协助完成员工转岗审批，完成事业部内部转岗手续办理；
3.负责员工社保等相关材料搜集，解答员工对社保、公司制度等信息的咨询；
4.负责每月员工假期异动，考勤的核对、编制、汇总；
5.定期部门员工进行访谈，并对相关数据进行整理及汇报。

三、推进绩效考核实施工作，不断优化绩效指标（工作占比30%）
1.负责绩效相关通知及要求的传达；
2.负责部门绩效考核计划及考核结果的搜集、汇总及发送；
3.协助部门不断优化员工和主管级绩效考核指标、标准及流程；
4.建立指标库，不断优化、丰富及改进。

四、配合完成培训实施工作（工作占比10%）

岗位要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.具有3年以上人力资源工作经验，1年以上HRBP实操经历；
3.擅长招聘，了解劳动法、合同法等方面知识；
3.具有一定的人际沟通及协调能力，善于倾听；
4.办事认真、细致、有较强的工作能力及综合管理协调能力；
5.严格保守公司工作机密和商业机密，工作原则性强，有较强的工作责任感和事业心。

畅捷支付是用友畅捷通软件有限公司开发的产品，由管理软件、固网POS机、互联接口组成，可以实现软件通过互连接口向POS发出电子支付指令、POS按照指令完成支付交易、再由互连接口返回支付结果、软件对结果进行处理和储存等功能的产品。
畅捷支付是管理软件与支付终端的整合产品，实现支付信息的互通，并将支付信息转化为财务信息，为企业的管理者提供可靠的数据。是针对中小型企业推出的基于支付工具(POS机支付终端)与支付过程（企业管理软件）的智能整合产品。该产品可以帮助中小型企业实现用POS机支付终端进行收银，支持银联标志的银行卡进行“刷卡”。同时收银信息与用友T系列管理软件可以互通。打通了收付款与记账软件，实现记账、收付款的一体化管理。