北京招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正、社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格执行各项手续；

5、协助财务部做好各部门员工考勤工作；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉行政岗位工作，能妥善处理行政类的各项事务；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，接受无工作经验的毕业生；

2、年龄19-32之间，有责任心，男女不限；

3、品行端正、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有良好的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关专业软件。

        公司多年来一直从事写字楼、餐饮、会所等室内装饰项目的设计与施工，积累了丰富的设计、施工经验和广泛的客户及物业资源。公司一直努力奉行“ 严谨，专业，诚信，细致 ”的经营理念。目前，公司规模不大，但一直努力营造一个良好的工作和学习的环境，努力营造一个互相促进、协同发展的工作氛围，同时一直为能给客户、能给社会提供更加专业、周到、细致的服务而努力奋斗着！ 希望认真、细致、负责、敬业、专业同时有耐心、有情怀投身于本行业的同道中人加入我们，我们一起努力、共谋发展。