北京招聘

岗位职责：
1.参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，为公司董事会专业决策提出专业意见或建议
2.统筹设计、规划集团人力资源开发及战略管理，组织制定集团人力资源中长期规划和年度计划，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
3.对集团行政及人事管理体系建设提出建议，建立、优化集团行政管理的管控模式和管控系统；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，为集团重大人事决策提供建议和信息支持
4.统筹集团各项行政管理工作
5.统筹集团各项人力资源管理工作
6.负责集团内部工作关系的协调，及时处理集团公司管理过程中的重大人力资源和行政问题，并负责集团重大事件的沟通、协调、处理与汇报

任职资格：
1.本科及以上学历，具有工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系学或组织行为等相关专业
2.接受过MBA职业培训，以及管理学、心理学、公共关系、社会学、经济学、行政管理、人力资源管理、组织变革管理、决策与领导科学、财务管理、法律、企业文化、财务、人事、法律知识培训等知识的培训
3.年龄40～48岁，具有10年以上企业管理经验，其中至少5年行政人事管理经验，3年以上集团副总裁同等职位工作经验。具备主持集团公司行政和人力资源体系规划、建立、运行和管理的实战经验。有能源化工、房地产、旅游文化创意和仓储物流等行业经验更佳。

建和投资集团有限公司是以产业运营为基础、资本运作为纽带的企业集团。凭借多年严谨务实的工作作风、科学规范的运营管理和与时俱进的创新能力，通过一系列成功的产业投资、兼并、收购与战略合作，目前，建和集团已经从早期的能源、化工产品贸易企业，发展成为具有强大综合实力、多元化、国际化的大型企业集团。
集团总部位于北京，拥有多家全资、控股及参股公司，资产规模30余亿元，年销售收入50余亿元，员工2000余人，业务主要分布在北京、天津、河北、广东和香港等五个省市区。集团紧密围绕国家“十二五”规划重点，确立了以能源化工、物流贸易、文化传媒与地产开发为四大支柱产业，着力发展新能源、新材料、新媒体、物流贸易、文化传媒与地产开发等新兴产业的战略布局。