北京招聘

【视野开拓】

与金字塔顶端的成功人士接触，为顾客提供专业可信赖的市场及项目数据分析，你就是行业专家

与来自全国各大高校优秀应往届毕业生成为同事，进行思维碰撞，成就更优秀的自己

【挑战高薪】

无责底薪7500-9000＋高绩效提成+带薪年假，快乐工作，认真生活，轻松拿到年薪30万，更有百万年薪等待卓越者～

【岗位职责】

1.新员工入职，熟悉了解产品信息（京、沪、美、英、澳大利亚、加拿大豪宅项目豪宅项目）；

2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息；

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等；

职位亮点：广阔晋升空间！自由发挥你的才华！精致的办公区！贴心耐心中国好领导！80+90年轻化的办公氛围！各种节日礼物+技能培训+绩效奖金~金~金~金~~~

★ 福利保障：

六险：养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险；享受免费健康检查、接打电话均免费：企业内部通话免费；住房公积金；

多重奖励：新人奖、品质奖、价值范、刺激大奖、职能嘉奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、金牌区域，理得奖等等众多奖励 ……?年度海内外旅游（泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……2016年去哪……等你来！）

★ 重磅奖励：员工父母——北京、上海、青岛、杭州等城市旅游，员工也放假呦！员工购房款，购车款；月度、季度、年度嘉奖大会上你可否和你的父母一起参加呢？……

★ 岗位要求：

1.21-35周岁，统招二本及以上学历；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

3.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心；

★ 培训系统：

企业内训+外训+一对一师徒辅导制培养（带薪培训）

内训：新锐培训班+技能培训班+法务权证知识培训+MOT培训+流动大课堂+黄埔培训班（每6个月一期） +管理培训班

外训：外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程（参加知名培训机构及学府的高级管理研修班）

★ 晋升体系：

1.豪宅专家晋升路线：A0初级豪宅顾问-A8资深客户经理

2.营销管理晋升路线：A0初级豪宅顾问-A2豪宅顾问-参加公开竞聘

3.运营岗位-内部转岗总部职能团队

十年发展，我们不仅有属于岁月的底蕴：

广泛的房源客源、简单正能量的企业价值观、公平广阔的晋升！

覆盖北京几乎90%豪宅！掌握北京几乎80%城市领袖！

真正的行业领头企业！?不断创新！

我们也有关于青春的色彩：020平台，线上线下联动，网络营销与传统销售相结合！

丽兹豪宅网、手机APP、Ipad作业、Hmall模式！

超让人大跌眼眶的销售团队，在这里不仅有优秀的一二本毕业生，也有清华毕业生，北大硕士生以及MBA优秀管理战略人才！

作为职场小白or成熟的职场人士！

加入丽兹行，你将获得的是：

★ 轻松过万的月薪，年均三十万的年薪，百万年薪的机会！

★ 对话500强CEO、高管，与社会领袖、明星零距离接触！

★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步！

★广阔的发展机会！十年的扩张平台！今年在上海建立分公司，京沪联动一大波经理、总监岗位来袭！

★ 简单正能量、完全公平工作氛围，轻松的办公环境，轻松愉快工作氛围！

★一对一师徒，全面带薪培训！

★因人制宜，所有岗位均可内部转岗！

有人说，你们要求太高了

你是什么样的人，你就会遇到什么样的人？

人生不博不精彩，丽兹愿意陪你成长?为何不在丽兹遇到更好的自己呢？

联系人：Snow手机号：13671206361 座机：01057106080

面试地址-公司总部：北京朝阳区望京SOHO T1号楼B座29层

工作地点就近分配

丽兹行核心团队成立于2005年，是一家专注于高端不动产服务的品牌经纪公司，为城市领袖提供以高端不动产交易为核心的经纪服务和全流程资产配置方案。

公司业务覆盖国内（北京、上海、深圳三城）及美国、英国超过400个一、二手豪宅楼盘，产品类型包括公寓、别墅、四合院、商业。

丽兹行拥有近2000名专业豪宅顾问，自成立以来，获得了众多顾客的认可与信赖，累计帮助21000余位城市领袖实现了资产合理配置。

丽兹15年，从北京丽兹到上海、深圳丽兹，一抹抹靓丽的紫色，穿梭在胡同里， 穿梭在绿荫下，丽兹人一直奔跑在专业的道路上，致力于为城市领袖提供品质服务。

15年，丽兹一路追逐，一路蜕变；
15年，丽兹一路超越，一路奔跑；
从0到1，从1到N，拥有无限可能。

丽兹大事记

2005 - 2009

 2005年5月
公司成立，梦想起航
 2006年4月
***家分店——万国城店开业
 2006年
明确了“顾客***，员工第二，股东第三”的核心文化
 2007年
首次提出公司愿景——“成为最值得信赖的高端不动产品牌”
 2008年
- 发布***版企业文化核心内容——包括使命、愿景、价值观、服务理念等
- 设立丽兹行“慈善基金”，丽兹公益正式开启

2009-2011

 2009年
建立自主品牌
 2010年
明确高端定位，专注2000万以上高端豪宅产品
 2011年
正式更名为“丽兹行”，完成品牌升级

2011-2016

 2012年
- 开拓新房市场，开启渠道分销业务
- Hmall豪宅商城模式正式创立，找到一名顾问即可看遍全北京豪宅
 2013年
- 成立***豪宅部，拓展四合院业务，公司规模超千余人
- 业内率先执行存量房交易资金监管，保障顾客资金安全
 2014年
明确人力资源的方向和规划，统招本科以上学历，提高人员整体素质
 
2016-2019

 2016年
- 进军上海市场，打造丽兹第二城，标志着丽兹行开始走向全国化
- 开拓海外业务，拓展美国市场，覆盖纽约、洛杉矶、旧金山湾区3大核心城市
 2018年
- 丽兹行豪宅APP/微信公众号/丽兹豪宅Mall小程序上线，科技丽兹持续迭代升级
- 开始搭建专业顾客体验及服务流程设计团队，精心打磨服务流程，为顾客提供安全、高
效、愉悦的服务体验
 2019年
- 拓展英国市场，丽兹行海外豪宅业务持续扩张
- 进军深圳市场，打造丽兹第三城2020至今
 
 2020年
- 企业文化再次迭代，升级顾客价值主张，首次提出伙伴价值主张
- 国内京沪深已覆盖478个一二手豪宅楼盘，英美已覆盖163个豪宅楼盘
成为城市领袖最值得信赖的豪宅资产管理专家，丽兹行一直在路上。