北京招聘

1、负责外包人员的招聘，开发维护各种招聘渠道，选择合适的招聘渠道开展招聘工作，发布招聘信息。

2、通过跟商务接口人、面试官核对需求，面试回访等方式确定岗位的JD要求。

3、全面负责对候选人的初步筛选、电话初试、面试邀约、复试跟进、薪资谈判、背景调查、OFFER 发放等候选者入职前的所有事务，确保人员的入职。

4、评估日常报表的制作（候选人联系表、招聘日报、面试追踪、招聘周报、月报和待入职人员信息跟踪反馈记录表等)

5、负责试用期跟进及离职面谈。

成立于2014年，总部位于上海陆家嘴软件园区，在北京、深圳、西安、成都均设有分公司

骨干团队拥有10多年IT运维实践经验和持续研发能力积累，凭借多年沉淀的专业化服务能力，应用一系列技术成熟的产品工具，为大中型企业量身定做品质优良的智能运维创新解决方案

以引领运维业务创新为己任，致力于成为智能运维业务的行业领导者。